6月18日晚，凤阳县人民法院召开新任职和晋级干警宣誓暨集体谈话会议，党组书记、院长汪峰出席会议并讲话。

会议宣读了相关任职、晋级决定文件。

在领誓人的领誓下，新任职和晋级干警面向国旗，高举右拳，以铮铮誓言许下对宪法的忠诚和对人民的庄严承诺。

 驻法院纪检监察组从切实加强学习、提高自身综合素质等方面对新任职及职级晋升人员进行了集体廉政谈话，要求切实履行“一岗双责”，公正规范使用权力，增强廉洁自律意识，培养健康生活情趣，筑牢防腐拒变的廉政防线。

四名新任职干警代表分别围绕“岗位履职与如何防范司法廉洁风险”“对照信访负面清单如何提升群众工作能力”两个主题进行发言。

汪峰代表院党组对新任职、晋级干警表示祝贺，并指出这是对大家一直以来辛苦劳动、辛勤付出的充分肯定。与会干警要认识到法院工作离不开党委领导、人大、政府、政协支持和上级法院指导，要坚持为大局服务、为人民司法。针对法院工作存在的短板有针对性地提出改进举措，要强化释法明理及判后答疑有效提升服判息诉率，要强化信访化解闭环管理，开展好案件比、案访比质效分析，落实好督察推动闭环落实工作机制。同时就抓好案例库案例报送、诉讼费退费、司法建议等工作明确推进举措。要追求高线，坚定理想信念；要坚守底线，严守纪律规矩；要筑牢防线，严于修身律己。

对新提拔、任职的干警，汪峰要求，一要落实“一岗双责”，坚持有为才有位，强化审判监督管理，压紧压实司法责任，转变司法作风，守住廉洁底线；二要激发队伍活力，充分调动干警干事创业的积极性，不断提振队伍的斗争精神、担当精神；三要坚持严管厚爱，持续压紧严管的力度，充分体现厚爱的温度，在政治上、工作上、生活上关心关爱干警，掌握工作方式方法，不断凝聚合力；四要把准中心定位，各部门要聚焦重点工作，基层法庭要找准人民法庭职能定位，融入当地矛盾纠纷化解工作框架，服务乡村振兴战略实施，推动基层治理的系统化、精细化；五要强化沟通协调，加强立案、审判、执行各阶段沟通，分管领导和部门负责人要积极沟通交流，加强对部门工作的指导督促，推动纠纷实质化解。

就下一步工作，汪峰要求，一要提高政治站位，始终讲政治、有规矩。要深化认识，提高站位，认认真真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话指示精神，坚定政治信仰，把准政治方向。开展好党纪学习教育，全自觉对照《中国共产党纪律处分条例》，做到思想成熟、信念坚定，讲政治、有规矩的“明白人”“清醒人”。开展司法问题大整治大整改，推动司法问题查摆到位、整治到位、整改到位。二要树牢正确的政绩观，要始终讲奉献、有担当。比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当。近年来，县委提出“打造千亿硅谷、冲刺全省十强”发展目标，法院各项工作要跟上发展形势，继续锚定“261”总体目标，以“4144”为切入点、立足点，更好付诸于实践中。主动担当作为，紧盯综合评价考核指标、营商环境考核、“双提升”等常规重点工作等提前谋划，带头干、创造条件干，一鼓作气、接续奋斗，不断打造工作亮点品牌。三要秉持全院一盘棋，始终讲团结、有作为。老法官要将丰富的审判实践经验、办案办事技巧、为人处事之道传授给青年干警，努力为法院培养一批优秀的接班人。树牢全院一盘棋思想，强化立审执破访一体融合，打造少年审判“三合一”、环资审判“三合一”审判模式......只有每项工作做好的同时强化合作协作，才能发挥出“1+1>2”效果。四要坚持问题导向，始终讲创新、有突破。针对执行终本案件存量多增量大，开展“终本案件见底行动”，上线全省首个终本案件管理系统，历年终本案件全部录入系统，“线上查控+传统调查”相结合，滚动式核查并及时通报申请人；针对被执行企业依法履行后可能存在的融资难的问题，发布诚信履行证明书，推行“凤美·诚信履行贷”为困境企业纾困解难，法院干警在工作中要坚持以改革驱动发展，锐意进取，不断推动审判工作现代化大踏步迈进。五要紧抓工作调度推进，始终讲落实、有回应。一分部署，九分落实。既要完整准确全面落实，确保执行不偏向、不变通、不走样，要突出目标导向、效果导向，以创造性工作把党组决策部署落到实处。用好重点工作会议调度、形成纪要、督促落实、强化反馈的工作机制，不断增强工作落实的主动性。

此次新任职、晋级人员集体谈话，既是一次任前谈话、思想沟通，也是一次履职要求、寄予希望，更是一次廉政提醒、党性教育。新任职、晋级人员纷纷表示，将认真学习领会党组要求，立足新岗位、新起点，进一步强化责任担当，努力在新岗位上展现新作为，以实际行动为凤阳法院事业高质量发展赋能添彩。

院领导班子成员、新任职和晋级干警、全体法官助理以及35岁以下正式干警参加会议。